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        郑明呵呵一笑，没继续说工作的事，两大抱着三小坐在地上，看着摊子前的俩女人一边聊天，一边挑拣着海报。

        “格里希知道吗？”看了一会，郑明忽然问道。

        “知道，武柴的洋厂长，他和你的工作也不对口啊，怎么提起他了。”

        郑明说道：“格里希今年初在武柴提了结构工资制，从这个月机关单位也开始实行了。”

        “啊，听说了，说是先从你们机关、事业单位开始，然后再向企业普及，我们亚清不会单纯的实行结构工资制，会把结构工资制和浮动工作制相结合。”

        “怎么结合？你们亚清不是实行保底工资制吗？”

        “保底只是一种待遇保障，一种暂时执行的办法，不能说是工资制。以后亚清的工资结构里面会包含基本工资、技能工资、综合补贴、工龄补贴，还包括年终奖和半年奖，地区津贴就没有了；

        福利包含基本福利、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、退休金、人身保险、家庭财保、独生子女费，和你们不一样，我们没有疗养费，但有旅游金。

        旅游金不发给个人，公司每年会组织一次旅游，效益好就去远一点的地方，多玩几天，效益差就近一点，少玩两天，反正每年都得出去一趟。

        其他的特殊福利还有交通补贴、通信通话补贴、餐补、票补，每俩月会发一趟抢手的票。

        住房补贴没有，我们公司有计划盖自己的福利房，每个月按照职工的工作表现会有一个积分表，分几个项，反正积分高将来分房子可以早一点，房子也可以大一点。”

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