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        如今华易已经有一个pc研发小组，正在研发华易自己的pc。

        看过计算机工程师的简历，南易又翻了翻其他领域的工程师简历，不过他只是看，并没有说什么，技术上的事情，他压根不懂，一个工程师有没有真材实料，通过看简历他也分辨不出来。

        人才小组自有一套分辨的办法，他还是不要瞎发言、瞎指挥，辨错一个人，投资一个虚无缥缈的研发项目，涉及到的是海量的资金，哪怕南氏现金流充足，也经不起几次折腾。

        都是自己家的钱，亏了心痛，一句轻飘飘的“交学费”可掩盖不了自己的决策失误和实际损失，哪怕拉几个人过来包装成集体的决策也没什么卵用，该亏的钱还是亏了，南氏要是倒了，可没有一个北氏等着南易去当决策人。

        看完工程师的简历，南易又开始翻看俄罗斯姑娘的照片，池田研修生派遣对接了几个欧洲的模特公司，只要筛选出合适的人送过去，就可以拿到人头费。

        这是一次性的业务，也是正经业务，模特公司是真模特公司，不是挂羊头卖狗肉，要的人不多，相比较南易眼前的几千张照片，微不足道，池田研修生派遣根本没办法提供安置几千个姑娘的合适岗位。

        岗位当然能安排，但都是辛苦、薪酬低的岗位，即使姑娘们愿意干，池田研修生派遣还不愿意干呢，研修生挣不到钱，靠抽头的池田研修生派遣更加挣不到钱。

        从某个特定角度来看，池田研修生派遣可以被叫成池田工会，除了从不标榜自己的正义性外，发挥的作用和欧美工会相似，甚至还有过之。

        先是垫资把研修生从低汇率国家输送到高汇率国家，接着安排一份薪资合理的工作，前期除了收取会费，还要收回垫资，所以看似研修生要付出的比较多；

        但到了后期，垫资本息收回，池田工会只收取会费，并提供全方位的服务，只不过有些超出会费承诺范围的事务，需要额外支付费用。

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