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        当南易在拉丁美洲绕了一圈，正飞在前往巴黎的空中之时，纽约艾吉德大厦，职工委员会又一次召开会议。

        “相信大家都收到了我抄送的邮件，巴黎苏菲控投的职员为了声援今年的大罢工，也因为苏菲控投茶水间的咖啡口感不好，准备举行一次小规模的罢工，大家怎么看这件事？”戴正平看着会议室里的其他几人说道。

        “我建议取消苏菲控投茶水间的咖啡供应，据我所知，南氏所有企业的咖啡都由陆羽茶业供应，在开始供应之前，陆羽茶业提供了几种样品以供选择，那帮法国佬喝的咖啡是他们自己选的，现在却又说不好喝，这是不是他们想参加大罢工的借口？”

        黄英子抑扬顿挫的说道：“我建议连线让·巴德，向其建议优化苏菲控投的职员结构，减少法国籍的员工，把经过南氏培养的优秀员工向法国社会输出。”

        “黄，注意你的言辞，你现在是在参加职工委员会的会议，不是日不落资本的会议。”另一位委员金城万胜不客气的说道。

        “谢谢提醒，我很清楚我在干什么。”黄英子不以为然的说道：“咖啡不好喝可以直接向公司反应，这不是多大的事情，因为咖啡不好喝就要进行罢工，这简直荒谬。

        南氏是财团，是企业，不是感恩堂，职工委员会有义务给南氏职工谋福利，但不是这种福利。

        如果我们同意苏菲控投的职员因为咖啡不好喝而罢工，是不是博林控投也可以因为工作餐口感不好而罢工？

        各位，请大家注意我们职工委员会存在的目的和基础，在保障南氏利益的基础上，尽可能给南氏职工谋取福利。

        通过损害南氏的利益谋取的职工福利，犹如从一栋房子的地基抽取砖块用于房间装饰，这样做是不明智的，我不同意这样做，我相信，情策委也不会同意，如果我们敢一意孤行，要不了多久，情策委大概就会通知我们解散职工委员会。”

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