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他当时就觉得,一个企业老板这么爱学习,这一定是一家有前途的企业,一家会尊重人才的企业。
然后,他就收到了橄榄枝,陈于修给的待遇让他感到受宠若惊。
“于修啊,楼房的私密性差了点,也不能保证安静,这会影响步高休息,去几个别墅区看看在出租的别墅,给步高租一套,该添置的都添置上。”
“明白。”
“这……”
段步高不知道该说什么,一杯茶还没下肚,待遇又提高了一截。
“步高,我们南陈村一直尊重人才,也唯才是举,一年几万块钱的收入,在深甽买不起房也买不起车,现在你的待遇就是如此,暂时不会改变,想要改变,需要你给出理由,为什么给你提高待遇的理由。”
南易端起茶盏呷了一口,“只要你的理由充分,你的月薪可以提高到3万、30万,哪怕有一天你的理由充分到可以要走耳东电子一半的股份,那也没事,只要你开口,只要村里觉得合理,都可以给。
说到合理,这不是主观意识上的认可,而是客观的考评,你做了什么,你给耳东电子带来什么,一条条都会罗列出来,一条条评价,该是多少就是多少。
在耳东电子,你完全不需要担心你的回报不值你的付出,对自己人,我们南陈村永远真诚。”
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