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        “但这股权激励也太多了吧。”

        周亦菲自然知道很多公司会拿股权激励来留住一众有才华的高管。

        但就算是拿出来，一般公司的股权激励也不会多，5个点算是大方，10个点算是逆天了。

        “不算多。”

        陈宇这是学前世的华为。

        华为以所有员工持股的模式，打造了国内电子领域的传奇。

        只不过陈宇没有任正菲这么大方，愿意拿出90%以上的股份。

        他还是对财富看得很重，所以他对自己的股权设了一个限，必需不少于51个点。

        “陈宇，没必要吧。”

        周亦菲有些不理解。

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